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        以及宣传用的“主题曲”，找人唱的流行音乐。

        音乐总监制，是必须对这些都懂的人，才可以实打实的监督具T的质量。

        甚至於......有时候可能还需要亲自制作一些重点项目的音乐。

        这样的人才不是没有，甚至不能说少。

        但很贵。

        而且大多是一锤子买卖，各自都有各自的“背景”与公司，很难进行长期线路的合作。

        没有利益纠纷自然合作很愉快，可是，一旦遇到纠纷，撂挑子不g.....或是短期合约到了就不继续合作.......

        换一个人那就是换一个制作思路，团队还要重新磨合，风险会增加。

        这种想要试着推进IP化积累经验的项目，肯定要长期才更好！

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