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        沈超简单的总结了一下需要注意的这两点。其实不管是什么样的领导工作都和这个差不多，管理者在管理的是人，不是机器。

        所以管理者只需要将宝贵的注意力放在管理人的方向上就行了。具体的问题可以交给专业对口的下属就行了。

        这个安全区的领导者的责任主要在于确保这里的幸存者们有他们需要的各种必需品，且能帮他们争取到外界的支持。能做到这点儿就行了。

        毕竟，现在这个安全区里的有杀丧尸经验的人已经很多了，而且很多青壮年都参与了上午的行动。他们都是这个安全区安全的保障。

        这个安全区已经渡过了其初创阶段，它再不需要一个战斗力强大的领导者了，它最需要的是一个能给这里的幸存者带来安全和希望的领导者。

        而马特正好符合这两个条件，他的社会形象好，致力于消灭生化武器的他既能获取安全区内人们的信任，也能在后面的阶段中帮这个安全区获取其需要的物资。

        沈超不相信这个世界的媒体的节操，但是却愿意相信他们的力量。毕竟，安布雷拉就是在媒体的攻势下变成今天这个惨样的。

        ：“就这样？”马特问道，他需要的是沈超具体的思路，最好能手把手的教他怎么办。

        ：“那只是基本思路，来吧，我来给你介绍一下安全区吧。”沈超看他想要知道详细的安排，于是舀出一张手绘地图平铺在杂乱的桌面上，这幅地图是军官们昨晚做出来的。画出了体育场附近的建筑平面图。

        上面标注的有预定火力点、通讯基站，物资储备地点、隔离区域……简单地说就是一张军事地图。不过还好，马特也能看得懂这张图。

        随后他又舀出一张浣熊市市政图，讲解了他们目前的侦查情况，城市里几个主要的幸存者聚居区和生化武器活跃点。

        这个安全区虽然是城市里最大的安全区，但是却不是唯一的聚居区，城市里还有几个幸存者人数过百的聚居区存在，他们分散在城市的各处，想要将他们转移过来需要预先协调，还要制定完备的计划………,

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