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        ps：对不起，有事情要出去。｀｀今晚赶回来尽量补上。

        不要以为，一个企业的一把手一定要懂技术。

        这样就麻烦了，一个国家的元首岂不是样样精通才行？那显然是不可能的。

        但是，你一定要懂得用人。要不然，这个企业就会走下坡路。

        兵熊熊一个，将熊熊一窝，道理在任何地方都是相通的。

        不管是巫山还是高红权，对车间的流程、工序都不清楚，更遑论什么车工、铣工之类。

        但两个人都一样，善于用人，把一个人才放在他应该在的位置上，才叫人才。

        不然的话，一个人再牛逼，你把做饭的叫去开车，显然就不行了。

        这样做的结果，弊病肯定有，必须要有合理的晋升机制，来尽力保障人才得到发挥自己特长的平台。

        至于那些被埋没的人才，只能怪你自己倒霉，领导没那么多时间专门来发掘人才。

        毕竟对于一个企业的领导来说，发展生产才是第一位的。只有你的业绩上去了，那才是实实在在的硬道理。

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