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        其他的区里，县局都各有变动，或到其他县升职，或在本县升职。

        一时之间，巫立行人离开这里，威势却是更甚从前。

        对于家里的饮料厂,食品厂，巫山去看了下。这里的工人以及管理人员，刚开始可能是不得志或不得已要养家糊口来这里上班。现在，他们的收入都是国营企业的两三倍，自然不会眼红铁饭碗。

        这些人一门心思要把企业建设得更好。不然企业倒了，他们也就没有了收入，一个个心里透亮着呢。

        大姑父说得很清楚，谁把收入和公司的具体情况透露出去，就下谁的饭碗。

        刚开始有人不当回事，结果他硬是开除了四五个这样的人。

        巫山去的时候，在车间，只是观察下车间的卫生条件。

        这时候的人们，很淳朴，将心比心，卫生条件不好他们自己都过意不去。

        后来，在两个公司各开了一个短会，在会上的时候，把公司的具体责任落实到每一个人。

        刚开始，很多人不以为然。不过，具体实行起来，效率大增，这些人大惊失色。一些岗位也做了微调，尽量做到人尽其才，材尽其用。

        而对销售，办公室管理和财务上的一些建议，他们立马惊为天人。领先几十年的经验，就是在港岛和其他国家都甩了最先进的管理模式几十条街，何况商业基本为零的山旮旯里。

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